Racism has no place in Swiss football, yet it continues to affect the football community. Documented cases show that the Swiss Football Association's handling of racism often falls short, revealing weaknesses in existing structures and procedures. Even when accusations are confirmed and video evidence exists, the consequences often remain minimal. Transparent investigations, independent inquiries and clear communication are not always guaranteed for those affected or for the public. For victims, this can feel like being left alone in a system that is supposed to protect them. The lack of clear consequences also signals to those who discriminate, that their behaviour carries little risk. “Symbolic campaigns alone are not enough. To truly protect everyone, especially children and young players who trust adults and institutions, the fight against racism must include binding rules, clear responsibilities and consistent, visible action.” ____________________ français - italiano - deutsch - Total number of signatures across all language versions

Les incidents racistes n'ont pas leur place dans le football suisse. Néanmoins, plusieurs cas documentés montrent que la manière dont l'ASF traite le racisme nécessite des améliorations dans les structures et les procédures existantes. Même lorsque les accusations sont confirmées et qu'il existe des preuves vidéo, les conséquences restent souvent minimes. Les clarifications transparentes, les enquêtes indépendantes et une communication claire ne sont pas toujours garanties de manière compréhensible pour les personnes concernées et le public. Cette pratique peut miner la confiance des personnes concernées dans l'association et envoie un signal problématique. Celles et ceux qui sont victimes de comportements racistes peuvent se sentir seul·e·s. Tandis que les personnes qui discriminent n'ont guère à craindre de conséquences. Les campagnes symboliques ne suffisent pas à elles seules. La lutte contre le racisme nécessite des règles contraignantes, des responsabilités claires et des mesures cohérentes. ____________________ deutsch - italiano - english -  Nombre total de signatures de toutes les versions linguistiques

Gli episodi di razzismo non hanno posto nel calcio svizzero. Tuttavia, diversi casi documentati dimostrano che l'approccio dell'ASF al razzismo evidenzia la necessità di migliorare le strutture e le procedure esistenti. Anche in caso di accuse confermate e prove video disponibili, le conseguenze sono spesso minime. Non sempre è garantita in modo trasparente e comprensibile per le persone coinvolte e l'opinione pubblica la trasparenza delle indagini, l'indipendenza delle indagini e la chiarezza della comunicazione. Questa pratica può minare la fiducia delle persone coinvolte nell'associazione e invia un segnale problematico. Chi subisce comportamenti razzisti può sentirsi solo/a. Chi discrimina non teme conseguenze. Le campagne simboliche da sole non sono sufficienti. La lotta contro il razzismo richiede regole vincolanti, responsabilità chiare e un'azione coerente. ____________________ deutsch - français - english - Numero totale di firme di tutte le versioni linguistiche

Rassistische Vorfälle haben im Schweizer Fussball keinen Platz. Trotzdem zeigen mehrere dokumentierte Fälle, dass der Umgang des SFV mit Rassismus Verbesserungsbedarf in bestehenden Strukturen und Verfahren erkennen lässt. Selbst bei bestätigten Vorwürfen und vorhandenen Videobeweisen bleiben die Konsequenzen oft gering. Transparente Abklärungen, unabhängige Untersuchungen und eine klare Kommunikation sind für Betroffene und Öffentlichkeit nicht immer nachvollziehbar sichergestellt. Diese Praxis kann das Vertrauen Betroffener in den Verband untergraben und sendet ein problematisches Signal. Wer rassistisches Verhalten erlebt, kann sich alleine gelassen fühlen. Wer diskriminiert, muss kaum Konsequenzen fürchten. Symbolische Kampagnen allein reichen nicht aus. Der Kampf gegen Rassismus braucht verbindliche Regeln, klare Zuständigkeiten und konsequentes Handeln. ____________________ français - italiano - english - Gesamtzahl Unterschriften aller Sprachversionen

Officiellement, on affirme que « le racisme n’est heureusement pas omniprésent, mais plutôt rare. Le recrutement, la formation et la sensibilisation au traitement des minorités fonctionnent bien. » (2) Mais la réalité est tout autre. Les personnes noires et autres personnes racisées témoignent depuis des années de discriminations policières : du profilage racial jusqu’à des violences racistes. Les révélations sur les groupes de discussion internes montrent en plus que le racisme, le sexisme, l’homophobie et l’antisémitisme ne sont pas dissimulés dans les rangs policiers, mais partagés ouvertement. Environ 50 agent·e·s de police lausannois·es ont pris connaissance de ces messages sans en informer leurs supérieurs. De telles attitudes, l’indifférence et le silence sont le terreau du profilage racial, de la violence discriminatoire et d’escalades mortelles, comme dans le cas de Mike ben Peter en 2018. (3) Pourtant, ces incidents sont constamment présentés comme des « cas isolés » et les responsabilités évacuées. C’est pourquoi une étude indépendante est nécessaire pour mettre en lumière l’ampleur des structures racistes au sein de l’institution. Sur le plan juridique aussi, les personnes concernées n’obtiennent presque jamais justice : les plaintes contre la police aboutissent rarement à des condamnations. Mike ben Peter, Roger Nzoy et Wilson A. : dans aucun de ces cas, des policiers n’ont été tenus pour responsables. (4) C’est pourquoi il faut un office municipal de médiation indépendant. Tant que la police s’auto-enquête, les personnes concernées restent ignorées. Une telle instance créerait un espace où les actes de discrimination, de violence et d’abus de pouvoir peuvent être examinés, pour que les victimes soient enfin prises au sérieux. La justice, c’est : reconnaître le racisme, le combattre et croire les personnes concernées. Tout le reste revient à protéger les auteurs et à tolérer les violences racistes. ******* Sources: 1. Communiqué de la Ville de Lausanne, 25.08.2025: Le racisme comme toutes les formes de discrimination n’ont pas leur place au sein de la Police municipale 2. SRF, 27.08.2025: Lausanner Polizei unter Druck nach Chat-Skandal, Zitat Emmanuel Fivaz, Präsident des Schweizerischen Verbands der Polizeibeamtinnen und -beamten 3. humanrights.ch, 14.08.2025: Mike ben Peter: du profilage racial à la mort 4. humanrights.ch, 14.08.2025: Mike ben Peter: du profilage racial à la mort 5. Justice4Nzoy, 30.08.2021, Ce qui c'est passé 6. humanrights.ch, 11.03.2024: Wilson A. – un long combat contre le racisme institutionnel

9 arguments pour modifier le règlement meyrinois en un règlement inclusif   1. Hygiène validée scientifiquement et qualité de l'eau Des agences officielles (ANSES, UNIA, CPES) confirment que les maillots couvrants n’engendrent aucun risque hygiénique et n'affectent pas la qualité de l'eau s’ils sont propres et réservés à la baignade. 2. Sécurité garantie Les maillots couvrants n’entravent ni la nage ni les sauvetages (UNIA Belgique). 3. Mauvais signal envoyé par la commune Le règlement de Meyrin est l’un des plus excluants du canton. Près de Meyrin, certaines communes comme Genève, Vernier, Nyon et Lausanne autorisent les maillots couvrants. Pourquoi pas nous ? 4. Protection contre les UV  Les maillots couvrants (bras et jambe) protègent du soleil et devraient être encouragés comme mesure de santé publique. 5. Canicule et accès à l'eau Avec les épisodes de canicule qui vont s'intensifier, l'accès à la piscine publique pour se rafraichir est un droit qui doit être garanti à toute personne. 6. Égalité d’accès aux loisirs Le règlement actuel exclut des femmes, des personnes trans, des personnes grosses, ou avec cicatrices, et toute personne qui se sentirait plus à l'aise dans un maillot plus long et moins moulant. 7. Exclusion sociale et discrimination L’interdiction des maillots couvrants exclut surtout des femmes musulmanes ou migrantes, ce qui est particulièrement injuste dans une commune sur le territoire de laquelle se trouve une grande diversité de population, qui participe à la vie civique, sociale, et paie ses impôts. 8. Discrimination raciale et de genre La mention "vêtements spéciaux, longs ou courts, marquant une différence culturelle ou religieuse, sont interdits", marque une interdiction basée sur la race, l'origine ou la religion. Les précisions de genre telles que "les femmes sont autorisées à se tenir seins nus" mène à des situations inconfortables d'arbitraire pour déterminer le genre et le sexe des personnes. C'est inadmissible. 9. Effet domino sur les enfants Des enfants sont privés de piscine parce que leur mère ou personne accompagnante n'est pas autorisée à entrer dans les zones près des bassins dans la tenue de baignade de leur choix pour surveiller leurs enfants. 10. Un règlement réellement impartial est possible Il suffit d’exiger des tenues propres, spécifiques à la baignade, et qu'une douche soit prise avant le bain. Lorsque les usagères et usagers de la piscine sont informés et responsabilisés, les bons comportements sont adoptés. L'inclusion, c'est facile ! Pour trouver des règlements rédigés de façon inclusive, regardez notre map :  https://www.google.com/maps/d/u/0/edit?mid=1G2JmneAjPllBSvjePBTSfDQKV3TcUFU&ll=46.60156829994392%2C6.463808050000006&z=9 -------- La Coordination pour des Baignades inclusives Petits Pas de Société Grève féministe Genève Les Foulards Violets Coordination-Asile.ge 3Chêne Accueil Association Mille Sept Sans

9 arguments pour modifier le règlement thônésien en un règlement inclusif   1. Hygiène validée scientifiquement et qualité de l'eau Des agences officielles (ANSES, UNIA, CPES) confirment que les maillots couvrants n’engendrent aucun risque hygiénique et n'affectent pas la qualité de l'eau s’ils sont propres et réservés à la baignade.   1. Sécurité garantie Les maillots couvrants n’entravent ni la nage ni les sauvetages (UNIA Belgique).   1. Mauvais signal envoyé par la commune Le règlement de Thônex est l’un des plus excluants du canton. Près de chez nous, Genève, Vernier, Nyon et Lausanne autorisent les maillots couvrants. Pourquoi pas nous ?   1. Protection contre les UV  Les maillots couvrants (bras et jambe) protègent du soleil et devraient être encouragés comme mesure de santé publique.   1. Canicule et accès à l'eau Avec les épisodes de canicule qui vont certainement s'intensifier, l'accès à la piscine publique pour se rafraichir est un droit qui doit être garanti à toute personne.   1. Égalité d’accès aux loisirs Le règlement actuel exclut des femmes, des personnes trans, des personnes grosses, ou avec cicatrices, et toute personne qui se sentirait plus à l'aise dans un maillot plus long et moins moulant.   1. Exclusion sociale et discrimination L’interdiction des maillots couvrants exclut surtout des femmes musulmanes ou migrantes, ce qui est particulièrement injuste dans une commune sur le territoire de laquelle se trouve un foyer pour personnes migrantes.   1. Effet domino sur les enfants Des enfants sont privés de piscine parce que leur mère ou accompagnant·e n'est pas autorisée à entrer dans les zones près des bassins dans la tenue de baignade de leur choix pour surveiller leurs enfants.   1. Un règlement réellement impartial est possible Il suffit d’exiger des tenues propres, spécifiques à la baignade, et qu'une douche soit prise avant le bain. Lorsque les usagères et usagers de la piscine sont informés et responsabilisés, les bons comportements sont adoptés. L'inclusion, c'est facile !

Les enfants dans l'asile sont des enfants! Ne laissons pas leurs droits être bafoués! Pétition lancée par: 3ChêneAccueil Cartel intersyndical du personnel de l’État et du secteur subventionné Centre de contact suisses immigrés CCSI Centre social protestant CSP Collectif Afro-Swiss Collectif de soutien aux sans-papiers Collectif des enseignantexs pour le climat et la biodiversité Commission fédérative migrations du SSP Communauté genevoise d'action syndicale, CGAS Conférence Universitaire des Associations d'Etudiant.e.x.s CUAE Coordination asile.ge Coordination contre l’exclusion et la xénophobie Stopex Découvrir, pour l’intégration professionnelle des femmes et personnes migrantes qualifiées De l’Individuel Au Collectif DIAC Eper Genève Fédération des Associations des Maître.sse.s du Cycle d’Orientation FAMCO Foulards violets Jeunesse Solidaire Le Labo, Pour les compétences, contre la déqualification Le Silure  Les Vert·e·s Ligue suisse des droits humains Genève Marad, collectif juif décolonial Parti socialiste PS Genève Petits Pas de Société Société pédagogique genevoise solidaritéS Solidarité Tattes Syndicat des services publics SSP Syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs SIT Unia Genève Union du corps enseignant secondaire genevois UCESG

• Chancengleichheit für alle: Frauen mit Kopftuch sollen nicht aufgrund ihrer Kleidung benachteiligt werden, sondern auf ihre Fähigkeiten und Qualifikationen reduziert werden. • Rechtsstaatlichkeit und Integration fördern: Eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Teilhabe. • Wirtschaftliche Vorteile nutzen: Ein vielfältiger Arbeitsmarkt nutzt der gesamten Gesellschaft und reduziert unnötige Barrieren für Fachkräfte. • Internationale Verpflichtungen einhalten: Die Schweiz ist Mitglied internationaler Abkommen (z. B. Europäische Menschenrechtskonvention) und muss ihren Verpflichtungen zur Nichtdiskriminierung nachkommen.

Die Gipfel Zytig veröffentlicht wiederholt rassistische Inhalte – und das seit Jahren. Der Herausgeber wurde 2013 und 2018 wegen rassistischer Diskriminierung verurteilt und mehrfach vom Presserat gerügt. (1) Doch er macht einfach weiter. Der neueste Artikel, der sich über People of Color lustig macht, zeigt erneut, dass der Herausgeber dieser Publikation keine Grenzen kennt, wenn es darum geht, Menschenwürde und Respekt zu verletzen. (2) Die Verbreitung solcher Inhalte ist nicht nur inakzeptabel, sondern widerspricht auch den Werten der Schweizer Gesellschaft, die auf Respekt, Vielfalt und Menschenrechten basieren. Jeder Franken, der für Werbung in der Gipfel Zytig bezahlt wird, unterstützt direkt diese Form von Rassismus. --------------------- Quellen: 1. www.infosperber.ch/medien/wo-satire-endet-und-rassismus-beginnt; https://www.woz.ch/1708/antirassismus/der-gipfel-der-hetze; https://presserat.ch/?s=&complaint-year=&complaint-newspaper=gipfel-zytig&post_type=complaint&lang=de 2. https://www.20min.ch/story/gipfel-zytig-rassistische-satire-in-lokalblatt-verstoesst-gegen-menschenwuerde-103252198

Das "Königreich Deutschland" (KRD) ist ein fiktiver Staat, der finanzielle Ressourcen von seinen Anhängern nimmt, indem er ihnen Personalausweise, eine fiktive Bank und eine Krankenversicherung zur Verfügung stellt .Das "Hoheitsgebiet" befindet sich aktuell in Sachsen-Anhalt mit weiteren Standorten in Sachsen und Brandenburg, die Ende November/Anfang Dezember 2023 teilweise von den deutschen Behörden beschlagnahmt wurden. Peter Fitzek wurde wegen illegalen Bankgeschäften verurteilt. Das KRD wird vom deutschen Verfassungsschutz beobachtet, weil es demokratische Werte ablehnt und gleichzeitig populistische und antisemitische Ideologien fördert. Fitzek übt auch autoritäre Kontrolle aus. Er wird beschuldigt, Machtmissbrauch und die Wahrung seiner eigenen Herrschaft auf Kosten des Gesetzes und der individuellen Freiheiten zu begehen. KRD verfügt auch über ein Kontakte in der Ostschweiz, unter anderem einen in Ausserrhoden ansässigen Immobilien- und Cateringunternehmer. Im Dezember 2022 kaufte dieser Geschäftsmann den Appenzellerhof in Speicher und machte ihn für KRD-Veranstaltungen verfügbar. In den Jahren 2018 und 2022 wurden Tätigkeiten der KRD in der Ostschweiz dokumentiert. Am 17. März wird Peter Fitzek angeblich an einem Leuchtturm-Kongress in der Ostschweiz teilnehmen. Seit Ende 2023 veranstaltet die KRD-Missionengruppe "Leuchtturm" in der ganzen Schweiz Versammlungen und "Vernetzungswandern". Eine solche Veranstaltung war ein Vortrag in Basel, bei dem rechte und antisemitische Ideen frei zum Ausdruck kamen. Wir fordern deshalb eine Einreise-Sperre für Peter Fitzek. Wenn sich in unserem Land eine antidemokratische, braune Gruppe ausbreitet, sollten wir das nicht einfach hinnehmen. Es ist unsere Verantwortung, uns zu erheben klar zu sagen, dass für Fitzek und das KRD hier kein Platz ist. Antifaschistischer Widerstand ist Pflicht, es gibt kein ruhiges Hinterland!

Rechtsextremistische Gruppen haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Die Gruppierungen sind untereinander immer besser vernetzt – auch finanziell. Einer der einflussreichsten Stimmen darunter ist der Österreicher Martin Sellner. Er will auf Einladung der Jungen Tat im März einen Vortrag in der Schweiz halten. «Deutschland will mich nicht, also komme ich einfach in die Schweiz» Der Vortrag hätte eigentlich in Deutschland stattfinden sollen, dort wurde er durch den Widerstand der Zivilbevölkerung abgesagt. Nun ist es an uns, solchem menschenverachtenden Gedankengut auch in der Schweiz keinen Raum zu geben. Wir schliessen uns der Forderung der Kantonspolizei Zürich für eine Einreisesperre an und wollen so verhindern, dass Sellner in der Schweiz eine Bühne bekommt. Sellner propagiert rassistische Ideen, die auf die Deportation einer Vielzahl von Einwohner*innen der Schweiz in ihre vermeintlichen Herkunftsländer hinauslaufen würden – auch wenn sie Schweizer*innen sind. Dem müssen wir jetzt entgegentreten. Die Zivilgesellschaft in Deutschland hat mit ihrem grossen Engagement gezeigt, dass Aufstehen gegen Rechts nötig und wirksam ist. Das können wir auch: Niemand darf die Menschenwürde antasten! Foto: IMAGO/Alex Halada