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An: Assemblée fédérale
Pour un congé parental JUSTE - Pas touche au congé maternité !
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Donner naissance et devenir parent ne sont pas la même chose. C'est pourquoi il faut une protection de la maternité pour la personne qui accouche et un congé parental pour les deux parents. Donner la vie n'est pas un acte paritaire.
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Donner naissance et devenir parent ne sont pas la même chose. C'est pourquoi il faut une protection de la maternité pour la personne qui accouche et un congé parental pour les deux parents. Donner la vie n'est pas un acte paritaire.
Un congé parental doit être introduit en plus et non à la place de la protection de la maternité (assurance maternité).
Nous demandons :
1. Un congé parental flexible en plus des congés de maternité et de paternité existants. Un congé parental ne doit pas se faire au détriment de la régénération physique du parent qui accouche.
2. Reconnaissance et compensation du travail de care : le travail de care non rémunéré doit être mieux reconnu par la société et compensé financièrement. Avoir des enfants ne doit plus représenter un risque massif de pauvreté.
3. Une extension de l'assurance-maternité. Les 14 semaines de congé maternité existantes doivent être étendues. Une protection prénatale de la maternité, en particulier, est attendue depuis longtemps !
Warum ist das wichtig?
La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national (CSSS-N) a décidé de fusionner le congé de maternité de 14 semaines et le congé de paternité de 14 jours en un « congé parental » et de vouloir ainsi les « flexibiliser ». Désormais, les 16 semaines au total doivent pouvoir être réparties « à égalité » entre les deux parents.
Cela n'a rien à voir avec l'égalité - au contraire :
Il s'agit de supprimer le congé maternité. La santé des personnes qui accouchent est en grand danger.
De plus, cette proposition n'a pas vraiment pour but d'offrir aux mères plus de chances sur le marché du travail et aux parents une véritable conciliation, mais en premier lieu d'exploiter davantage le potentiel de la main-d'œuvre et de maîtriser la pénurie de personnel qualifié.
Un rapport du Conseil fédéral a récemment exposé le besoin d'un congé parental, les faits sont établis depuis longtemps. Les femmes, les personnes qui accouchent, les sages-femmes, les gynécologues et autres spécialistes doivent être consulté-e-s et leurs préoccupations prises en compte.
Avec cette pétition, nous demandons à la Commission de la sécurité sociale d'introduire un véritable congé parental au lieu d'une pseudo solution au détriment de la santé des parturientes.
Tu nous trouves aussi sur Instagram :
https://www.instagram.com/p/DKFoCFXgLo_/
Ou sur notre site web (en allemand) :
https://ekdm.ch/faire-elternzeit/
Cela n'a rien à voir avec l'égalité - au contraire :
Il s'agit de supprimer le congé maternité. La santé des personnes qui accouchent est en grand danger.
De plus, cette proposition n'a pas vraiment pour but d'offrir aux mères plus de chances sur le marché du travail et aux parents une véritable conciliation, mais en premier lieu d'exploiter davantage le potentiel de la main-d'œuvre et de maîtriser la pénurie de personnel qualifié.
Un rapport du Conseil fédéral a récemment exposé le besoin d'un congé parental, les faits sont établis depuis longtemps. Les femmes, les personnes qui accouchent, les sages-femmes, les gynécologues et autres spécialistes doivent être consulté-e-s et leurs préoccupations prises en compte.
Avec cette pétition, nous demandons à la Commission de la sécurité sociale d'introduire un véritable congé parental au lieu d'une pseudo solution au détriment de la santé des parturientes.
Tu nous trouves aussi sur Instagram :
https://www.instagram.com/p/DKFoCFXgLo_/
Ou sur notre site web (en allemand) :
https://ekdm.ch/faire-elternzeit/