500 Unterschriften erreicht
An: Schweizer Kulturpolitik, Kulturbetriebe, Förderstellen, Kulturschaffende
M2ACT × BURNING ISSUES Für eine gerechte, diverse & inklusive Kultur
Version française: https://act.campax.org/petitions/m2act-x-burning-issues-pour-une-culture-equitable-diverse-inclusive
Versione italiana: https://act.campax.org/petitions/m2act-x-burning-issues-per-una-cultura-equa-diversa-inclusiva
Künstlerische Leitungsteams stehen unter Beschuss, Forderungen nach sozialer Nachhaltigkeit werden immer lauter, Vereinbarkeit von Familie und Kulturschaffen ist noch immer ein Kraftakt. In der Schweizer Theaterszene ist viel in Bewegung. Im Rahmen von «M2ACT × BURNING ISSUES – Performing Arts & Action» haben sich vom 15. bis 17. September 2023 über 400 Kulturschaffende aus der ganzen Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien versammelt. Sie fordern dringend Veränderungen, um die Arbeitsbedingungen in den darstellenden Künsten nachhaltiger, gerechter und attraktiver zu machen.
https://m2act-x-burningissues-2023.events.migros-kulturprozent.ch/?lang=de
«M2ACT × BURNING ISSUES – Performing Arts & Action» wurde veranstaltet von:
- m2act, dem Förder- und Netzwerkprojekt des Migros-Kulturprozent für die Darstellenden Künste
- BURNING ISSUES, der deutschen Grassroots-Bewegung für (Gender-)Gerechtigkeit und Diversität in den Darstellenden Künsten
- IntegrART, dem Netzwerkprojekt des Migros-Kulturprozent für inklusive Bühnenkunst
- Bühnen Bern
- Dampfzentrale Bern
- Schlachthaus Theater Bern
Warum ist das wichtig?
Mit dem Netzwerktreffen «M2ACT × BURNING ISSUES» verknüpfen wir Menschen aus den Darstellenden Künsten, denn wir sind viele und wir sind unzufrieden – mit den Arbeits- und Produktionsbedingungen und mit der momentanen Verteilung von Geld, Zeit und Einfluss.
Unsere Ziele sind:
- ein transparentes Lohnsystem und eine angemessene Bezahlung für alle.
- eine diverse und inklusive Besetzung und transparente Findung von Entscheidungs- und Schlüsselpositionen, welche den demografischen Realitäten entspricht.
- Gleichstellung und Chancengerechtigkeit, Mitbestimmung und selbstbestimmte Teilgabe und Teilhabe für alle Menschen, die Kunst und Kultur produzieren und rezipieren.
- ein Umdenken, welches die Vereinbarkeit von Beruf und Familie*n für alle garantiert – finanziell und strukturell.
- neue Arbeitsmodelle, in denen Care-Arbeit und Fürsorge für sich selbst, andere Wesen und den Planeten selbstverständlich sind.
- Besserer Schutz vor Machtmissbrauch, sexualisierten Übergriffen und jeder Form von Diskriminierung und sicherere Räume (Safer Spaces).
Wir setzen uns für eine Transformation der Strukturen ein, er ist nötig und möglich.
- Mirjam Berger (art+care)
- Anneli Binder (Dampfzentrale Bern)
- Karin Bitterli (Dampfzentrale Bern)
- Graziella Cisternino (Zeitwerk Theater)
- Stephan Q. Eberhard
- Barbara Ellenberger (Klimakontor)
- Elisa Elwert (Schauspiel Bern)
- Julia Fahle (Schauspiel Bern)
- Beatrice Fleischlin (art+care)
- Diana Frei (surprise)
- Anisha Imhasly
- Richard Henschel (t. Bern)
- Iris Keller (art+care)
- Anjali Keshava
- Laura Küng (art+care)
- Inga Laas (IntegrART)
- Nina Langensand (art+care)
- Karin Lustenberger (art+care)
- Magdalena Neuhaus (FemaleAct)
- Johanna-Maria Raimund (art+care)
- Daniela Ruocco
- Mariananda Schempp
- Ute Sengebusch (Schlachthaus Theater Bern)
- Maria Spanring (Schlachthaus Theater Bern)
- Felicitas Zürcher (Schauspiel Bern)
Unterzeichnet von:
Das Kernteam von «M2ACT × BURNING ISSUES – Performing Arts & Action»
- Nicola Bramkamp, Franziska Bald, Luca Sonnen, Anna Tenti (Burning Issues)
- Mathias Bremgartner, Rebecca Frey, Lisa Mösli, Saima Sägesser, Regula Schröter (m2act)