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An: Dominique Blanc, Président central de l'Association Suisse de Football (ASF)
Dénoncer le sexisme – ne pas détourner le regard !
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Monsieur Blanc, Mesdames et Messieurs les membres de l'Association suisse de football (ASF)
L'ASF s'engage en faveur de la solidarité et contre la discrimination et la violence sur et en dehors des terrains de football. (1)
Cela inclut la protection des joueur·euse·s, des supporters et de tous·x·tes les employé·e·s sur et en dehors du terrain contre le sexisme et la violence sexuelle, ainsi que la solidarité avec les personnes concernées. Nous vous demandons de respecter scrupuleusement ces principes directeurs, de prendre clairement position contre ces formes de violence et de discrimination et de prendre les mesures suivantes :
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Monsieur Blanc, Mesdames et Messieurs les membres de l'Association suisse de football (ASF)
L'ASF s'engage en faveur de la solidarité et contre la discrimination et la violence sur et en dehors des terrains de football. (1)
Cela inclut la protection des joueur·euse·s, des supporters et de tous·x·tes les employé·e·s sur et en dehors du terrain contre le sexisme et la violence sexuelle, ainsi que la solidarité avec les personnes concernées. Nous vous demandons de respecter scrupuleusement ces principes directeurs, de prendre clairement position contre ces formes de violence et de discrimination et de prendre les mesures suivantes :
- Un travail de sensibilisation et de prévention est nécessaire pour toutes les personnes concernées : des formations régulières pour toutes les personnes impliquées, des joueur·euse·s aux fonctionnaires, sont essentielles. En collaboration avec les services d'accompagnement des supporters, les spectateur·ice·s doivent également être sensibilisé·e·s à cette question.
- Un schéma d'intervention clair pour les cas de sexisme et de violence sexuelle est nécessaire.
- L'ASF crée des points de contact et de signalement régionaux pour les personnes concernées. Ceux-ci doivent être professionnels, clairement communiqués, accessibles et indépendants.
- L'accès aux structures de soutien existantes pour les personnes concernées, telles que les centres de conseil financés par l'aide aux victimes, doit être simplifié, étendu et systématiquement garanti.
- Des mesures rapides et solidaires en cas de signalement de sexisme et de violence sexuelle. Veillez notamment à ce que dès le signalement, les victimes ne soient plus exposées aux auteur·ice·s de violence (par exemple par des blocages, des suspensions, etc.).
Ces mesures créent un climat de jeu – sur le terrain et en dehors – qui permet d'une part de prévenir la discrimination et les agressions et d'autre part de garantir le soutien aux personnes concernées.
Warum ist das wichtig?
La violence sexuelle est un problème très répandu dans notre société. En Suisse, une femme sur deux en est victime au cours de sa vie. (2) Dans le monde du football aussi, des cas sont régulièrement révélés au grand public, ce qui montre qu'il est urgent d'agir. Malgré les services de signalement existants, le nombre de cas non signalés reste élevé, car de nombreuses victimes ne portent pas plainte – par peur, par honte ou par incertitude. En 2023, le bureau indépendant Swiss Sport Integrity (SSI) a reçu 374 signalements d'infractions à l'éthique, dont un sixième concernait des atteintes à l'intégrité sexuelle. (3)
Inégalité des rapports de force
Dans le monde du football, il existe un écart de pouvoir considérable entre les joueur·euse·s et les entraîneur·euse·s ou les fonctionnaires. Les entraîneur·euse·s ont une grande influence sur le développement sportif, l'engagement dans le jeu et les opportunités de carrière des joueur·euse·s. Cette dépendance peut être exploitée et empêche les personnes concernées de se défendre contre les abus ou de les signaler.
Pas de structures claires
Actuellement, le football suisse manque de structures claires et bien communiquées pour signaler les incidents. De nombreuses personnes concernées ne savent pas à qui s'adresser, si elles pourront rester anonymes ni quelles conséquences un signalement pourrait avoir. Ces incertitudes conduisent souvent à ne pas signaler les agressions.
Il existe certes un bureau de signalement indépendant, Swiss Sport Integrity (SSI), mais il est beaucoup trop peu connu et chroniquement surchargé (4). De plus, pour de nombreuses personnes affectées, il ne représente que la dernière étape, une étape qui semble bien souvent trop difficile à franchir sans soutien préalable. Afin que les abus soient détectés et signalés à un stade précoce, il est nécessaire que l'ASF dispose de points de contact clairs qui accompagnent les personnes concernées, les informent de leurs droits et éliminent les obstacles à un signalement officiel.
Manque de transparence
Les interventions et les mesures prises semblent actuellement varier d'un cas à l'autre. Le manque de transparence et de clarté des procédures en sont la cause. L'élaboration d'un plan d'intervention vise à traiter de manière claire et systématique les cas de sexisme et de violence sexuelle dans le football. Tout le monde y gagne : les personnes concernées sont mieux protégées et des processus clairs permettent à l'ASF d'optimiser son travail de prévention et d'agir plus efficacement et plus rapidement en cas d'urgence.
L'ASF doit prendre ses responsabilités et agir pour la protection des personnes affectées et la prévention de la violence !
Sources :
1) Stratégie de l’ASF 2021-25
2) “Le harcèlement sexuel et les violences sexuelles faites aux femmes sont répandus en Suisse”, GFS Berne
3) Rapport annuel 2023 de Swiss Sport Integrity
4) “Qui peut s'adresser à Swiss Sport Integrity?” Interpellation de la conseillère nationale Aline Trede, 2022
Inégalité des rapports de force
Dans le monde du football, il existe un écart de pouvoir considérable entre les joueur·euse·s et les entraîneur·euse·s ou les fonctionnaires. Les entraîneur·euse·s ont une grande influence sur le développement sportif, l'engagement dans le jeu et les opportunités de carrière des joueur·euse·s. Cette dépendance peut être exploitée et empêche les personnes concernées de se défendre contre les abus ou de les signaler.
Pas de structures claires
Actuellement, le football suisse manque de structures claires et bien communiquées pour signaler les incidents. De nombreuses personnes concernées ne savent pas à qui s'adresser, si elles pourront rester anonymes ni quelles conséquences un signalement pourrait avoir. Ces incertitudes conduisent souvent à ne pas signaler les agressions.
Il existe certes un bureau de signalement indépendant, Swiss Sport Integrity (SSI), mais il est beaucoup trop peu connu et chroniquement surchargé (4). De plus, pour de nombreuses personnes affectées, il ne représente que la dernière étape, une étape qui semble bien souvent trop difficile à franchir sans soutien préalable. Afin que les abus soient détectés et signalés à un stade précoce, il est nécessaire que l'ASF dispose de points de contact clairs qui accompagnent les personnes concernées, les informent de leurs droits et éliminent les obstacles à un signalement officiel.
Manque de transparence
Les interventions et les mesures prises semblent actuellement varier d'un cas à l'autre. Le manque de transparence et de clarté des procédures en sont la cause. L'élaboration d'un plan d'intervention vise à traiter de manière claire et systématique les cas de sexisme et de violence sexuelle dans le football. Tout le monde y gagne : les personnes concernées sont mieux protégées et des processus clairs permettent à l'ASF d'optimiser son travail de prévention et d'agir plus efficacement et plus rapidement en cas d'urgence.
L'ASF doit prendre ses responsabilités et agir pour la protection des personnes affectées et la prévention de la violence !
Sources :
1) Stratégie de l’ASF 2021-25
2) “Le harcèlement sexuel et les violences sexuelles faites aux femmes sont répandus en Suisse”, GFS Berne
3) Rapport annuel 2023 de Swiss Sport Integrity
4) “Qui peut s'adresser à Swiss Sport Integrity?” Interpellation de la conseillère nationale Aline Trede, 2022