10 Unterschriften erreicht
An: Roberto Battistini (Geschäftsführer), Pfr. Theodor Probst (Vorstand), Pfr. Felix Schmid (Vorstand), Joachim Focking (Vorstand)
Für mehr Inklusion von Menschen mit Autismus im Sozialbetrieb Christuszentrum
Forderungen:
1. Kommunikation und Interaktion:
Ich wünsche mir strukturierte Kommunikationsabläufe, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Selbstbestimmung: Bewohner*Innen dürfen weder bevormundet noch diskriminiert werden. Moralisieren ist zu vermeiden.
- Klarheit: Die Kommunikation muss einfach, eindeutig und transparent gestaltet sein.
- Informationsfluss: Wichtige Informationen müssen dem Team zeitnah und vollständig mitgeteilt werden, um eine lückenlose Betreuung zu gewährleisten.
- Reizschutz: Bewohner im Autismus - Spektrum (AS) sind aktiv vor Reizüberflutung geschützt. Die Teilnahme an Small - Talk oder sozialen Interaktionen muss freiwillig bleiben und darf nicht erzwungen werden.
- Gegenseitiges Verständnis: Die ehrliche und direkte Art von Menschen im Autismus - Spektrum soll als positive Eigenschaft wertgeschätzt und nicht als Provokation aufgefasst werden.
2. Spezifische Schulung für das Personal
Um die Qualität der Begleitung zu sichern, werden verpflichtende Weiterbildungen für die Mitarbeitenden im Christuszentrum (CZ) gefordert:
- Turnus: Zweimal jährlich findet eine spezifische Fortbildung zum Thema "Autismus" statt.
- Inhalte: Fokus auf Ursachen und Prävention von Reizüberflutung sowie Deeskalationsstrategien.
- Sensibilisierung des Umfeldes: Das Team soll lernen, auch die anderen Bewohner*Innen für die Bedürfnisse von Menschen im AS zu sensibilisieren (z.B. Vermeiden von übermässigem Blickkontakt/Anstarren), um ein harmonisches Miteinander zu fördern.
3. Förderung von Interessen und Teilhabe
Die individuelle Lebensgestaltung und die spezifischen Stärken der Bewohner*Innen müssen im Zentrum stehen:
- Ressourcenorientierung: Spezialinteressen und Inselbegabungen sollen gezielt gefördert und in den Alltag integriert werden.
- Ruhephasen: Es muss den Bewohnern freigestellt sein, sich zurückzuziehen und über gewisse Zeiträume hinweg bewusst "nichts zu tun" (Regeneration).
- Nachteilsausgleich: Bei Bedarf ist Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von zwischenmenschlichen Beziehungen zu leisten, um soziale Isolation zu verhindern.
- Gleichbehandlung: Alle Bewohner*Innen sollen fair behandelt werden und zur Mithilfe im Haushalt verpflichtet werden.
4. Grundhaltung und Leitbild
Weiterentwicklung der bestehenden Haltung im Sinne der Neurodiversität:
- Neurodiversität: Autismus sollte nicht primär als Defizit oder Behinderung betrachtet werden. Er ist vielmehr als eine Art Wechselwirkung zwischen einer spezifischen subjektiven Wahrnehmung und den hohen sozialen Erwartungen der Umwelt zu verstehen. Das Ziel ist eine Umwelt, die sich dem Menschen anpasst, nicht umgekehrt.
1. Kommunikation und Interaktion:
Ich wünsche mir strukturierte Kommunikationsabläufe, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Selbstbestimmung: Bewohner*Innen dürfen weder bevormundet noch diskriminiert werden. Moralisieren ist zu vermeiden.
- Klarheit: Die Kommunikation muss einfach, eindeutig und transparent gestaltet sein.
- Informationsfluss: Wichtige Informationen müssen dem Team zeitnah und vollständig mitgeteilt werden, um eine lückenlose Betreuung zu gewährleisten.
- Reizschutz: Bewohner im Autismus - Spektrum (AS) sind aktiv vor Reizüberflutung geschützt. Die Teilnahme an Small - Talk oder sozialen Interaktionen muss freiwillig bleiben und darf nicht erzwungen werden.
- Gegenseitiges Verständnis: Die ehrliche und direkte Art von Menschen im Autismus - Spektrum soll als positive Eigenschaft wertgeschätzt und nicht als Provokation aufgefasst werden.
2. Spezifische Schulung für das Personal
Um die Qualität der Begleitung zu sichern, werden verpflichtende Weiterbildungen für die Mitarbeitenden im Christuszentrum (CZ) gefordert:
- Turnus: Zweimal jährlich findet eine spezifische Fortbildung zum Thema "Autismus" statt.
- Inhalte: Fokus auf Ursachen und Prävention von Reizüberflutung sowie Deeskalationsstrategien.
- Sensibilisierung des Umfeldes: Das Team soll lernen, auch die anderen Bewohner*Innen für die Bedürfnisse von Menschen im AS zu sensibilisieren (z.B. Vermeiden von übermässigem Blickkontakt/Anstarren), um ein harmonisches Miteinander zu fördern.
3. Förderung von Interessen und Teilhabe
Die individuelle Lebensgestaltung und die spezifischen Stärken der Bewohner*Innen müssen im Zentrum stehen:
- Ressourcenorientierung: Spezialinteressen und Inselbegabungen sollen gezielt gefördert und in den Alltag integriert werden.
- Ruhephasen: Es muss den Bewohnern freigestellt sein, sich zurückzuziehen und über gewisse Zeiträume hinweg bewusst "nichts zu tun" (Regeneration).
- Nachteilsausgleich: Bei Bedarf ist Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von zwischenmenschlichen Beziehungen zu leisten, um soziale Isolation zu verhindern.
- Gleichbehandlung: Alle Bewohner*Innen sollen fair behandelt werden und zur Mithilfe im Haushalt verpflichtet werden.
4. Grundhaltung und Leitbild
Weiterentwicklung der bestehenden Haltung im Sinne der Neurodiversität:
- Neurodiversität: Autismus sollte nicht primär als Defizit oder Behinderung betrachtet werden. Er ist vielmehr als eine Art Wechselwirkung zwischen einer spezifischen subjektiven Wahrnehmung und den hohen sozialen Erwartungen der Umwelt zu verstehen. Das Ziel ist eine Umwelt, die sich dem Menschen anpasst, nicht umgekehrt.
Warum ist das wichtig?
Aus eigener Erfahrung als Bewohner im CZ sehe ich noch Verbesserungsmöglichkeiten. Mein Ziel ist, mit meiner Petition einen positiven Beitrag für die Community der Autist*Innen in der Schweiz zu leisten und die Gesellschaft für unsere Bedürfnisse zu sensibilisieren. Ich möchte gerne den Gedanken der "Inklusion", der von der UNO im Jahr 2014 formuliert wurde, unterstützen. Mir liegt viel daran, dass wir gemeinsame Wege finden, um soziale Gerechtigkeit zu fördern und den Leidensdruck für uns Betroffene sowie unser Umfeld zu verringern.
Wenn ich Probleme anspreche, habe ich oft das Gefühl, dass es sehr viel Nachdruck braucht, bis mein Anliegen wirklich ernstgenommen wird. Mein Wunsch ist ein Dialog auf Augenhöhe, bei dem Rückmeldungen von uns Bewohner*Innen direkt als Chance zur Verbesserung verstanden werden.
Mir ist es wichtig, diese Punkte anzusprechen, um die Selbstbestimmung innerhalb unserer Gemeinschaft zu stärken. Bewohner*Innen sollen sich in jeder Hinsicht frei von Bevormundung oder einseitigem Druck fühlen können.
Ich schätze das grosszügige Angebot im CZ sehr und die vielen Möglichkeiten und Hilfsangebote, die Autist*Innen in der Schweiz offen stehen. Ich freue mich, wenn du meine Petition mit deiner Unterschrift unterstützt - denn dieses Anliegen und die Bewegung dafür sollen weit über die Autismus - Community hinausgehen. Ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam viel bewirken können!
Für einen starke Gemeinschaft und Solidarität!!