1,000 Unterschriften erreicht
An: Tilmann Schultze, CEO von DPD (Schweiz) AG
DPD: Stoppt die Subunternehmen – Faire Anstellung jetzt!
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Forderung zur sofortigen Beendigung der Auslagerung von Zustellarbeiten an Subunternehmer und direkte Anstellung der Fahrer*innen unter fairen Arbeitsbedingungen.
Sehr geehrter Herr Schultze
Wir, die Unterzeichnenden dieser Petition, fordern Sie - CEO der DPD Schweiz - auf, die Praxis der Beschäftigung über Subunternehmer unverzüglich zu beenden und alle Zustellfahrer*innen direkt anzustellen. Die kürzlich veröffentlichten Berichte zu den Arbeitsbedingungen der DPD-Fahrer, die in der Branche durchgehend als untragbar bezeichnet werden, machen deutlich, dass eine fundamentale Änderung notwendig ist. (1)
Warum ist das wichtig?
Die ausbeuterischen Arbeitsbedingungen, die Fahrer*innen gezwungenermassen akzeptieren, umfassen extreme Arbeitszeiten von bis zu 14 Stunden ohne Pausen, das Tragen von unzumutbar schweren Lasten ohne entsprechende Sicherheitsvorkehrungen und Sanktionen für kleinste „Unregelmässigkeiten“. Die durchgängige Abhängigkeit von Subunternehmern verstärkt die Unsicherheit und führt zu ständigen Verstössen gegen Arbeits- und Sozialgesetze.
Diese Beschäftigungspraxis verstösst nicht nur gegen die Prinzipien fairer Arbeit, sondern gefährdet auch die Gesundheit und das Wohlergehen der Fahrer*innen. Die Verantwortung für diese Bedingungen darf nicht auf Subunternehmer abgewälzt werden. Es liegt in Ihrer Verantwortung, durch die direkte Anstellung bei DPD Schweiz eine transparente und faire Arbeitsstruktur zu schaffen.
Daher fordern wir:
- Direkte Anstellung aller DPD-Fahrer*innen bei DPD Schweiz und die Beendigung der Zusammenarbeit mit Subunternehmen.
- Die Sicherstellung von fairen Arbeitsbedingungen: Weniger Zeitdruck, kürzere Arbeitstage, eine saubere Zeiterfassung und angemessene Pausen.
- Sicherstellung eines existenzsichernden Lohns für alle Beschäftigten.
- Abschaffung des Strafpunktesystems, das Druck ausübt und finanzielle Belastungen auf die Fahrer*innen abwälzt.
- Bereitstellung sicherer und gesetzeskonformer Arbeitsmittel und Fahrzeuge, die den gesundheitlichen Anforderungen der Fahrer*innen entsprechen.
- Ein Ende von überladenen Fahrzeugen, Installierung von Fahrzeugwaagen in allen Logistikstandorten.
- Respekt der Gewerkschaftsrechte der Beschäftigten
Wir erwarten, dass DPD Schweiz als führendes Unternehmen im Zustellungssektor Verantwortung übernimmt und die Arbeitsbedingungen so gestaltet, dass sie den Anforderungen des Schweizer Arbeitsrechts und des sozialen Fairplays gerecht werden.
Quellen: