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An: Al Consiglio di Stato e al Gran Consiglio ticinese
Migliori condizioni di lavoro per stagiste e stagisti in Ticino!
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Per valorizzare il capitale umano del nostro Cantone e favorire il ritorno delle e dei nostre/i giovani da oltralpe, garantendo loro un impiego dignitoso, chiediamo al Consiglio di Stato e al Gran Consiglio di intervenire con una modifica normativa che stabilisca, per i tirocini post-laurea, un'indennità minima di partecipazione.
Concretamente, chiediamo:
Parametrazione al salario minimo cantonale: l'indennità per i tirocini di fine studio non deve essere inferiore al:
- 75% del salario minimo cantonale per le laureate e laureati Bachelor;
- 90% del salario minimo cantonale per le laureate e laureati Master.
Queste percentuali, calcolate per un impiego a tempo pieno, garantirebbero un reddito proporzionato all'impegno richiesto e al livello di formazione raggiunto, riconoscendo il maggiore investimento formativo necessario per conseguire un Master.
- Tutele di base: gli stage devono prevedere le stesse tutele in materia di sicurezza, malattia e ferie previste per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti.
- Controlli più severi: potenziare l'Ufficio dell'ispettorato del lavoro (UIL) affinché possa effettuare controlli efficaci e sanzionare i datori di lavoro che violano la legge.
Warum ist das wichtig?
Nel Canton Ticino il salario minimo è attualmente fissato tra i 20 e i 20.50 franchi all'ora. Tuttavia, la legge stessa prevede un'eccezione per la figura della/o "stagista", che non è assoggettata/o a tale garanzia.
Riconosciamo che lo stage, per sua natura, non ha uno scopo meramente lucrativo, ma costituisce un momento di formazione e di inserimento professionale. Ciò non giustifica, tuttavia, il fatto che una persona recentemente laureata, dopo anni di studi e investimenti personali, si veda riconosciuta un'indennità che non gli permette nemmeno di coprire le spese essenziali.
È legittimo rivendicare che l'indennità per un tirocinio post-laurea sia parametrata al titolo di studio conseguito e al salario minimo cantonale. Una laureata o un laureato con un Bachelor apportano già competenze specifiche e una preparazione professionale che meritano un riconoscimento economico adeguato. Una laureata o un laureato con un Master, che ha approfondito ulteriormente la propria formazione, ha diritto a un'indennità proporzionalmente superiore.
Attualmente, nell'Amministrazione cantonale, una/uno stagista durante gli studi di Bachelor e dopo il conseguimento di quest’ultimo percepisce 1’800 franchi al mese per un impiego al 100%, mentre chi ha un Master percepisce 2’000 franchi al mese per lo stesso livello di occupazione. Se paragonate al salario minimo cantonale, che per un impiego a tempo pieno si aggira intorno ai 3’400 franchi mensili, queste indennità rappresentano soltanto il 28-29% per chi ha il Bachelor e il 55-57% per chi ha Master: percentuali ben al di sotto di quanto sarebbe dignitoso riconoscere a una/un giovane laureata/o.
Questa dinamica è particolarmente grave in Ticino, dove chi possiede una formazione terziaria percepisce già un salario mediano inferiore del 36,6% rispetto al resto della Svizzera.
Vi invitiamo a sostenere questa petizione per costruire un futuro più giusto per le nuove generazioni e per il nostro Cantone.