An: Verwaltungsrät*innen Roche, Novartis und UBS sowie Grosser Rat des Kantons Basel-Stadt

Roche, Novartis und UBS: Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind auch euer Business

Am Mittwoch, dem 14. Mai, haben wir unsere Petition an den Grossen Rat überreicht. Die Übergaben an Roche, Novartis und UBS stehen noch aus. Es war super einige von euch zu sehen.

Unsere Petition bleibt aktuell. Zwischenzeitlich hat der Regierungsrat auch auf eine Interpellation (Anfrage) zum Thema geantwortet. Sie wollte wissen, welche Möglichkeiten der Regierungsrat sieht, Gleichstellung, Inklusion und Diversität unter dem Druck der US-Regierung in der Basler Privatwirtschaft zu schützen. Die Antwort lautet zusammengefasst:

Wir finden das alles wichtig, aber: "Aus Sicht des Regierungsrates besteht derzeit kein Bedarf, gesetzgeberisch aktiv zu werden oder spezifische neue Anreize zu schaffen. [...] Regulierende Eingriffe erscheinen als nicht zielführend."

Unser Kampf geht also weiter, die Petition bleibt online und wir bleiben dran.

Vielen herzlichen Dank für dein Engagement!

Feministischer Streik und Frauenstreik Basel

Verwundert und alarmiert müssen wir feststellen: Der Kniefall vor Donald Trump ist vollbracht. „Der Basler Pharmakonzern Roche stellt seine Diversitätsförderung ein. Dies wegen eines Dekrets von US-Präsident Donald Trump. Das Dekret verbietet Projekte, die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz anstreben“. (Zitat SRF.ch)

Auch das Unternehmen Novartis und die Grossbank UBS ziehen mit. In Unserem Land! Damit verkaufen diese Grosskonzerne unsere Werte und halten die Steigbügel für Antidemokraten.

Wir verurteilen dieses unterwürfige und ja, verwerfliche Handeln zutiefst und fordern eine Wiedereinführung der Fachstellen für Diversität. Auch der Kanton muss weitere Schritte ergreifen, um Diversität, Gleichstellung und Inklusion sicherzustellen.

Warum ist das wichtig?

Noch keine 100 Tage im Amt, versucht Donald Trump in den USA jegliche Rechte rund um Gleichstellung und Chancengleichheit aller Geschlechter abzuschaffen und damit die Macht des Stärkeren über jegliche ethische, moralische und demokratische Werte zu stellen.

In den USA regt sich Widerstand. Und in der Schweiz?
In vorauseilendem Gehorsam, setzen Schweizer Grosskonzerne um, was Trump in den USA gerne sähe. Für Kapitalismus, Profit und Wohlgefallen verraten sie gesellschaftsliberale und fortschrittlichen Werte. Sind die Menschenrechte bereits im Ausverkauf?

Wir sind empört, besorgt und entschlossen: Gleichstellung und Menschenrechte sind nicht verhandelbar.
Für uns sind Gleichstellung, Diversität und Inklusion keine leeren Worte. Gesetzlich verankert, aber noch immer nicht verwirklicht – und nun offenbar bereit, dem Profitstreben in Trumps Welt geopfert zu werden! Es ist ein skandalöser Kniefall.

Die Normalisierung von faschistischen, rassistischen und anti-feministischen Ideologien schreitet rasant voran. Sie treten die Rechte und die Würde aller Menschen mit Füssen. Demütigung, Verhöhnung und Unterdrückung sind längst zu akzeptablem Verhalten geworden – im politischen Diskurs wie auch im gesellschaftlichen Umgang.

Wie kann Basel tatenlos zusehen und schweigend mitmachen?
Unsere Stadt richtet gerade voller Stolz den Eurovision Song Contest aus – ein Symbol für Vielfalt und Zusammenhalt. Die Basler Fasnacht trug gerade jetzt das Fasnachtssujet „Syg wie de wottsch“ (Sei wie du sein willst). Unser Kanton hat ein Gleichstellungsgesetz, das allen Menschen die gleichen Chancen garantiert, unabhängig von Geschlecht und sexueller Orientierung.

Es geht nicht nur um politische Symbolik, es geht um das Fundament unserer Gesellschaft. Die langfristigen Folgen der Beseitigung von Gender-, Diversitäts- und Inklusionsperspektiven in der medizinischen Forschung und Versorgung wären verheerend – unmenschlich und gefährlich. Diese Rückschritte bedrohen nicht nur das Wohl von Einzelnen, sondern das Wohl aller. Sie sind schlichtweg gefährlich.

Darum sagen wir: Halt!

Insbesondere das Zuhause von Roche und Novartis, die Basler Region, ist bunt, divers und wir setzen alles daran, dass die Gleichstellung aller Geschlechter in den Bereichen des öffentlichen und privaten Lebens endlich real wird.

Zeigen wir Rückgrat! Hier und jetzt stehen wir für Gleichstellung, für Menschenrechte, und für eine Zukunft, die uns alle gleichermassen respektiert und wertschätzt!

Maps © Stamen; Data © OSM and contributors, ODbL

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Neuigkeiten

2025-05-14 16:33:26 +0200

Heute, einen Monat vor dem feministischen Streiktag haben wir unsere Petition mit mehr als 3000 Unterschriften an den Grossen Rat Basel übergeben.
Unsere Petition bleibt aktuell. Zwischenzeitlich hat der Regierungsrat auch auf eine Interpellation (Anfrage) von Michela Seggiani geantwortet. Sie wollte wissen, welche Möglichkeiten der Regierungsrat sieht, Gleichstellung, Inklusion und Diversität in der lokalen Privatwirtschaft zu schützen. Die Antwort lautet zusammengefasst: "Aus Sicht des Regierungsrates besteht derzeit kein Bedarf, gesetzgeberisch aktiv zu werden oder spezifische neue Anreize zu schaffen. [...] Regulierende Eingriffe erscheinen als nicht zielführend. Der Kampf geht also weiter, die Petition online und wir bleiben dran. Die Übergabe an Roche, Novartis und UBS steht noch aus. https://www.instagram.com/reel/DJowcQ5sbT0/?utm_source=ig_web_button_share_sheet

2025-05-12 11:42:33 +0200

Komm zur Übergabe der Petition!
Mittwoch, 14. Mai 12.00 Uhr werden wir die Petition an den Grossen Rat Basel-Stadt übergeben.
Treffpunkt: Rathaus Basel (Marktplatz 9, 4001 Basel)

2025-05-08 14:56:55 +0200

Wir gehen in den Endspurt: Nächste Woche Mittwoch übergeben wir die Petition an den Grossen Rat in Basel. (Wann genau, folgt bald) Von Roche und Novartis haben wir aktuell noch keine Rückmeldung erhalten, ob jemand vom Verwaltungsrat die Petition entgegen nimmt. Aber wir bringen sie auf jeden Fall vorbei ;)

Hast du die Petition schon an deine Freund*innen verschickt?

2025-04-03 10:00:47 +0200

bajour-Artikel (2.4.2025): Mehr als nur symbolische Konzernpolitik
https://bajour.ch/a/trump-dekret-zu-diversity-basel-will-vielfalt-bei-roche-und-novartis

2025-04-01 11:16:30 +0200

1,000 Unterschriften erreicht

2025-03-31 17:53:17 +0200

500 Unterschriften erreicht

2025-03-30 19:07:04 +0200

100 Unterschriften erreicht

2025-03-30 18:02:16 +0200

50 Unterschriften erreicht

2025-03-30 17:19:41 +0200

25 Unterschriften erreicht

2025-03-30 16:39:37 +0200

10 Unterschriften erreicht